¿Puedo cobrar el desempleo si trabajo a tiempo parcial?

El desempleo y trabajar no siempre es incompatible ¡Conoce todos los detalles al respecto! Al contrario de lo que mucha gente cree, estar trabajando no es completa y absolutamente incompatible con cobrar una prestación por desempleo.

En el caso de que el trabajo que desarrollas sea a tiempo parcial, es posible complementar esos ingresos del trabajo a tiempo parcial con el cobro de la prestación por desempleo, pero dicha prestación, como no podía ser de otro modo, se abonará igualmente de forma parcial, completando el porcentaje de jornada laboral que falte para completar del trabajo a tiempo parcial a una jornada completa.

Así, por ejemplo, para el caso de que estés trabajando con una jornada de 20 horas semanales, que en términos generales y en función de si el sector recoge en su convenio colectivo una jornada laboral máxima inferior al límite legal de 40 horas semanales, será del 50% de la jornada, tienes derecho a solicitar cobrar tu prestación por desempleo en el 50% restante.  

¿Qué cuantía o base se utiliza para el cálculo de la prestación por desempleo?

Debes tener en cuenta que ese 50% restante de prestación por desempleo que complementa tu trabajo a tiempo parcial toma como base para el cobro el importe de la prestación, no se abona en base al nuevo salario y base de cotización (¿Cómo calcular la base de cotización para autónomos?) del trabajo a tiempo parcial que se simultanea, sino que se aplica en base al derecho a la prestación devengado con anterioridad. 

¿Qué cuenta para cobrar el desempleo de nuevo?

En el caso de que, tras simultanear un trabajo por cuenta ajena a tiempo parcial con la prestación por desempleo en la cuantía restante para completar la jornada laboral, te quedases nuevamente en paro, no pierdes el derecho a cobrar prestación por desempleo, salvo que lo hubieses agotado. Una vez de nuevo en desempleo, y siempre que aún no se haya agotado el derecho a cobro de la prestación por desempleo, podrás optar entre reanudar la prestación devengada previamente y que venías cobrando de forma paralela al trabajo a tiempo parcial, y el derecho al cobro de una nueva prestación por desempleo que, en su caso y si has trabajado el tiempo suficiente para ello, hayas generado con el trabajo a tiempo parcial.  

Al cobrar la prestación a tiempo parcial, ¿se prolonga la duración de la misma?

Mucha gente piensa que, dado que al cobrar la prestación por desempleo de forma parcial, al compaginarla con un trabajo a tiempo parcial, no se percibe la cuantía total a la que se tiene derecho, la prestación se prolonga hasta percibir la cuantía total del derecho generado, pero eso no es así, la duración de la prestación por desempleo es la que es y, el cobro de la misma de forma parcial, no devenga derecho a que se prorrogue o prolongue hasta cobrar la cuantía total. Por ello, aunque tengas derecho a cobrar una cuantía de 800€ mensuales durante 12 meses, y optes por el desempleo a tiempo parcial, con una jornada del 50% por ejemplo, percibiendo 12 meses el desempleo por 400€, no se prolonga 12 meses más para cobrar los otros 400€ no recibidos, sino que la duración es la que es y la cuantía de la prestación es la máxima en el caso de percibirla por no desempeñar trabajo alguno, si realizas un trabajo a tiempo parcial y la cobras sólo en la proporción correspondiente para completar la jornada laboral, el importe no cobrado no se acumula.  

¿Qué debo hacer para acceder al desempleo a tiempo parcial?

Para poder cobrar la prestación por desempleo a tiempo parcial, debes recordar acudir a la oficina del Servicio Publico de Empleo (SEPE o también conocido como INEM) y comunicar, por un lado que has encontrado un trabajo, que el mismo se desempeña a tiempo parcial, indicando la jornada que realizarás, y que quieres ejercer tu derecho a cobrar la prestación por desempleo en la parte restante de la jornada para completarla. Es importante que acudas a comunicarlo además de para evitar posibles sanciones puesto que es una obligación comunicar tal circunstancia,  ya que, aunque al darte de alta en el nuevo trabajo a ellos les aparecerá tal circunstancia y procederán a dar de baja tu derecho a prestación por desempleo, debes manifestar que quieres cobrar la prestación a tiempo parcial, dado que esto tampoco es obligatorio y es elección tuya solicitar el cobro o no.  

Si pierdo mi trabajo, ¿Seguiré cobrando la prestación a tiempo parcial?

En el caso de que, tras optar por la compatibilidad de la prestación por desempleo a tiempo parcial, por compaginarlo con un trabajo a tiempo parcial, dicho trabajo finalice y te quedes nuevamente en desempleo, tienes derecho a que la prestación que venías percibiendo vuelva a su importe de jornada completa y deje de aplicarse la reducción por jornada parcial. Además, y siempre que hayas devengado derecho al cobro de una nueva prestación por el trabajo desempeñado, podrás optar entre reanudar la prestación anterior o iniciar el cobro de la nueva prestación.  

¿Consideras interesante el cobro de la prestación por desempleo a tiempo parcial? ¿Crees que es una ventaja o que al reducirse la cuantía pierdes cantidades a percibir?

Para pedir la prestación, lo más ágil e imprescindible es comenzar pidiendo cita previa en el Inem. Aquí te explicamos cómo hacerlo.