Mar Calvo
Mar Calvo

¿Se puede medir la productividad?


Una empresa es productiva cuando se consigue optimizar el uso de los recursos. Parece, fácil, pero es frecuente que caigamos en algunos errores que nos descuadren la ecuación. Si realmente queremos saber cómo de productiva es nuestra empresa, podemos empezar por seguir unos consejos que nos ayudarán a medir la productividad real.   

Fórmula para medir la productividad

Para medir la productividad de una empresa de forma rápida podemos aplicar la siguiente fórmula: Productividad = (Productos o Servicios Producidos) / (Recursos Utilizados)medir-la-productividad

4 métodos para medir la productividad

  1. No debemos evaluar cada área de forma individual, sino a la empresa como conjunto. Si recogemos los resultados por separado, sólo tendremos información de esa área en concreto. Además, los directivos deben tener una visión completa del negocio para que su objetivo sea la empresa, no sólo su departamento.
  2. Si no tenemos un empleado encargado de sacar estas estadísticas, podemos crear ese puesto. Ese experto deberá desarrollar indicadores para medir la productividad, encargarse de actualizarlos y relacionarlos con la estrategia empresarial.
  3. Para poder conectar las diferentes áreas de la empresa, debemos medir la productividad de todos los empleados.
  4. Una vez tengamos los indicadores de medición ligados a nuestra estrategia empresarial, tendremos que ir sacando datos periódicamente.

Consejos para medir la productividad

La productividad también se entiende como la cantidad de trabajo realizado en el menor tiempo posible. Claro está, que ese trabajo debe ser de calidad. Por eso, otros consejos para medir la productividad de una empresa serían los siguientes:

  • Comparar los resultados actuales con los de periodos anteriores (turnos, día, mes y año).
  • En el caso de una industria, conocer cuántas horas y hombres se han necesitado para producir una unidad. Tampoco estaría de más saber cuánta electricidad, agua o gas se ha consumido, por ejemplo.
  • Saber cuánto material o materia prima se ha desperdiciado.
  • Controlar el número de artículos rechazados por control de calidad o que no son aptos para la venta.
  • Recalcular la productividad con cada cambio que se haga en la empresa.

¿Cómo podemos aumentar nuestra productividad?

Para terminar, repasaremos algunas de las prácticas que podemos poner en marcha para aumentar nuestra productividad o la de nuestros empleados (muchas de ellas ya las hemos tratado en artículos anteriores):

  • Permitir a nuestros trabajadores que tengan pequeños ratos de ocio
  • Procurar que el entorno de trabajo sea agradable: buena calidad ambiental, iluminación adecuada, buena ventilación, etc

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3 Comentarios
  • Abel
    Abel2018-08-03 07:07:40
    Autor

    Excelente entrada, bien redactadas y precisa. Te invito a revisar mi post sobre productividad, con algunos ejemplos prácticos:
    https://www.plandemejora.com/productividad-empresarial-como-se-mide-y-como-mejorarla/

  • Fernando
    Fernando2017-03-29 15:37:16
    Autor

    Estoy leyendo varios artículos sobre productividad. Muy bien escrito por cierto. Me gustaría conocer más herramientas que ayuden a medir y bueno aumentar la productividad. Conozco efectivus z por varios artículos que he leído pero me gustaría conocer alguna otra. Muchas gracias y un saludo .

  • ¿Qué es el Employer Branding? - Blog
    ¿Qué es el Employer Branding? - Blog2015-05-13 12:33:17
    Autor

    […] De esta forma, tus empleados se implicarán más en el proyecto, lo que incluye que sean más productivos. Y eso es bueno para la empresa. Además, si apostamos por retener los talentos, habrá menos […]

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