« Volver al glosario

Contrato de formación y aprendizaje


El contrato de formación y aprendizaje cubre las situaciones en las que una persona desempeña simultáneamente una formación reglada y una prestación de servicios laborales relacionados con la formación desarrollada.

¿Qué requisitos debe cumplir un contrato de formación y aprendizaje?

Para poder formalizar un contrato de formación y aprendizaje deben darse las circunstancias siguientes:

  • La persona contratada no puede disponer de la cualificación necesaria para formalizar un contrato de prácticas ni para ser contratada como empleada.
  • El contrato deberá tener una duración mínima de 1 año y máxima de 3 años.
  • El contrato no puede ser a tiempo parcial, incluir trabajo por turnos ni trabajos nocturnos.