María Alcaraz
María Alcaraz

Baja de paternidad para autónomos


Los autónomos también necesitan de baja de paternidad. Y existe. Sí, existe. Aunque parezca que los autónomos no tienen estos beneficios o que son una utopía, la realidad es que están a disposición de quien lo solicita. Quizás no con tantos beneficios como nos gustaría o equiparados a los trabajadores por cuenta ajena pero es lo que hay y al menos, podemos acogernos a ellos. ¿Cómo funciona la baja de paternidad para autónomos?Baja de paternidad, ¿qué es?

La baja de paternidad es el tiempo exento de trabajo del que un padre goza ante la reciente paternidad – tener un hijo. En el momento que un trabajador informa de que va a tener un hijo le corresponde un periodo de tiempo libre para poder disfrutar de la nueva situación. Un tiempo que estará remunerado y que no computa en las vacaciones del mismo.

En España, el periodo de paternidad para un padre es de 16 semanas. Estas 16 semanas son las mismas para trabajadores por cuenta ajena como para trabajadores autónomos. Los cambios para este 2021 son que poco a poco, se ha conseguido equiparar la baja de maternidad con la de paternidad y que así ambos puedan disfrutar de la experiencia aún siendo autónomos (algo que antes no se daba).

Por qué es necesario una baja de paternidad

Porque tener un hijo no es una cosa baladí. Porque un hijo necesita de sus padres más que nunca en las primeras semanas de vida y unos padres necesitan estar con su hijo cuando este llega. Tener disponibilidad de tiempo y también de energía en ese momento de vida es fundamental para la salud emocional de todos. Y estar pensando en el trabajo y teniendo que cumplir con las obligaciones laborales no es de ayuda.

De ahí la importancia de la baja de maternidad y la baja de paternidad. En los comienzos de las bajas solo se contemplaban las de maternidad. Algo que incurría en una importante desigualdad a la inversa de lo habitual en géneros.

De un tiempo a esta parte se ha trabajado de forma intensa y dedicada en que los padres también pudieran gozar de la baja de paternidad. Poco a poco se fue sumando cada vez más tiempo dedicado. Se comenzó por cuatro semanas y, actualmente estamos en 4 meses de permiso por paternidad.

*A fecha 18 de octubre de 2021, ya está aprobado que la baja de paternidad para padres de niños nacidos a partir de 2022, la baja de paternidad sea de 6 meses. Una importante ganancia para los progenitores masculinos.

Requisitos para solicitar una baja de paternidad

Una vez que conocemos el dato de que como padre autónomo tienes derecho a un permiso de paternidad de 16 semanas (hasta diciembre de 2021 y después de 6 meses), lo siguiente que tenemos que saber es cómo solicitar este permiso y la retribución que lleva adjunta.

Como requisito para solicitar la prestación por paternidad no se tendrá en cuenta la vinculación de los cónyuges que son padres: será indiferente si son pareja de hecho, novios, matrimonio, etc. Esto no implicará la no percepción de la baja.

Igualmente, tampoco afecta a la solicitud ni adjudicación de la baja de paternidad si el menor es de nacimiento natural, adoptado, acogida…

Por lo tanto y según estos dos “no requisitos”, podrán solicitar la baja de paternidad padres que estén en este momento siendo “padres” por la llegada de un menor a sus vidas y puedan acreditar su paternidad.

Duración de permiso de paternidad

A día de hoy, octubre de 2021, la baja por paternidad está igualada en duración y prestación económica a la de las bajas de maternidad. Por lo tanto, la duración es de 16 semanas – 4 meses y la cuantía dependerá de la cotización de cada persona por su trabajo. Por lo tanto, es indiferente si la persona solicitante es el padre o la madre (en parejas del mismo sexo, ambas personas se acogerán a la misma baja).

Percepciones legales de la baja de paternidad

Dado que actualmente el escenario es completamente diferente a lo que teníamos anteriormente en cuanto a parejas y maternidades / paternidades, el concepto de la propia baja de paternidad / maternidad ha sido modificado. El objetivo es adecuarse a lo que es natural y normal ahora mismo.

Según recoge el Real Decreto Legislativo 6/2019, desaparecen a efectos legales la baja de paternidad y/o maternidad. Ahora el concepto es bien distinto y recoge todas las casuísticas. A partir de ahora la denominación oficial es la de “permiso por nacimiento y cuidado del menor”.

De forma coloquial seguro que seguimos utilizando baja de maternidad / paternidad pero para efectos legales será solicitar el permiso por nacimiento y cuidado del menor. Algo mucho más lógico para cualquier situación y circunstancia.

La percepción económica de la baja de paternidad

Por supuesto, si algo es importante a tener en cuenta en la baja de paternidad es la cantidad económica que se percibe de la misma. Esta cuantía se estipula en los PGE (Presupuestos Generales del Estado) y según recoge a 2021, la cantidad económica que se recibe por la baja de paternidad es la misma que la de la baja de maternidad.

Una cantidad que es el 100% de la base de cotización de la Seguridad Social. Bajo ningún concepto la cantidad se reducirá porque esta sea una baja de paternidad y no de maternidad.

La cuenta económica para saber qué dinero se va a percibir por baja de paternidad para autónomos es la misma que para trabajadores por cuenta ajena. Es decir: extraer la media de los seis últimos meses de cotización a la Seguridad Social.

Suma las bases de cotización diaria y divídelas entre 180. Así sabrás lo que vas a cobrar como permiso de paternidad para autónomo.

La baja de paternidad como autónomos: Especificaciones

Dentro de lo anteriormente recogido, es importante a tener en cuenta lo que nos ocupa, similitudes y diferencias de la baja de paternidad en el caso de ser autónomo. Cuando un autónomo solicita y se le aprueba el permiso por paternidad, tendrá los siguientes beneficios:

  • Bonificación del 100% en la cuota de autónomos: dejará de pagar la cuota durante el tiempo que perciba la prestación por baja de paternidad.
  • Estará exento de contratar a una persona para realizar sus funciones en su ausencia y que así pueda continuar la actividad profesional durante la baja.
  • En este caso el tiempo de baja de paternidad es intransferible. No se puede pasar a la madre para que esta lo disfrute (como ocurre en trabajadores por cuenta ajena y en las bajas de maternidad).

Distribución del tiempo de la baja

Cuando se ha aprobado la baja de paternidad para autónomo y se tienen las 16 semanas para poder disfrutar, se pueden distribuir de la siguiente manera:

  • Al nacimiento / llegada del menor, será de obligado cumplimiento las primeras 6 semanas de baja. Estas se harán de forma ininterrumpida y en jornada completa.
  • Posteriormente a este plazo, las 10 semanas restantes se pueden disfrutar en un plazo máximo de un año y en periodos alternos semanales o consecutivos que elegirá el autónomo.

Esta es una de las particularidades del autónomo que podrá por su elección distribuir cuándo y cómo disfrutar de estas 10 semanas (un empleado por cuenta ajena tendrá que tener en consideración a su empresa).

Ampliación de la baja

En el caso de los autónomos al igual que para un trabajador por cuenta ajena, hay circunstancias especiales que necesitarán de una ampliación de la baja de paternidad. ¿Cuáles son?

  • Discapacidad del menor: cuando el menor que ha llegado a la familia presenta un 33% o más de discapacidad, se puede sumar una semana extra a la baja de paternidad.
  • Adopción / acogimiento múltiple: también se sumará una semana extra.
  • Parto prematuro / hospitalización tras el parto: si ha habido complicaciones en el parto y hay una hospitalización prolongada o el parto ha sido prematuro, con el informe médico acreditativo la baja de paternidad se podrá ampliar hasta 13 semanas extra.

Si eres autónomo y vas a ser padre, ya puedes solicitar la baja por paternidad. Eso sí, para que tu negocio no se resienta, ten siempre el control del mismo con una solución para gestionarlo como un pro desde tu móvil. Súmate a billage y déjalo todo en orden antes de la llegada del bebé.

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